La Coalición Nacional Evangélica Latina es una red de iglesias, pastores, líderes y organizaciones sin fines de lucro evangélicas latinas comprometidas con la transformación centrada en el Evangelio, empoderando a la iglesia y trabajando por el bien común.
NALEC busca responder a una necesidad real de voces latinas y latinas evangélicas comprometidas con el bien común y la justicia en la esfera pública. Una coalición nacional con el objetivo de educar desde una perspectiva latino-evangélica del bien común en la esfera pública puede aumentar la probabilidad de promulgación de legislaciones justas.
Busca hacer esto promoviendo y amplificando las voces de este grupo creciente. El objetivo es tanto proporcionar voces alternativas a las voces partidistas existentes como crear conciencia nacional sobre el creciente número de latinos evangélicos que no están cautivos de la política partidista.
Las iniciativas de NALEC pueden proporcionar una plataforma para este grupo demográfico creciente y, a menudo, desconocido.
Los principales objetivos de NALEC incluyen:
Construir una coalición nacional y un movimiento de evangélicos hispanos que eduquen a sus electores sobre temas de política pública que contribuyan al bien común.
Proporcionar a los líderes evangélicos hispanos establecidos y prometedores una vía de acceso a la educación sobre políticas públicas.
Aumentar el número de voces que educan para encontrar soluciones a algunos de los desafíos nacionales más difíciles que enfrentan las comunidades hispanas.
Proporcionar una perspectiva alternativa a una comprensión monolítica de los evangélicos hispanos/latinos.
Fomentar una asociación global con organizaciones respetadas del Bien Común de manera que sea consistente con el plan estratégico de educación para la iglesia de NaLEC.
Una campaña nacional de educación en torno a siete temas principales. Nuestras causas son:
Servir a la iglesia evangélica hispana con una agenda centrada en el evangelio que contribuya al desarrollo del liderazgo, el crecimiento y la salud de la iglesia, empoderando a las generaciones emergentes y abogando por políticas públicas;
Pobreza: impacto en la pobreza y el hambre entre las comunidades desatendidas de EE. UU.
Reforma inmigratoria
Equidad educativa: educar en torno a la reforma educativa de sentido común.
Producción artística y cultural
Cuidado de la salud
Nuestro Futuro
Reforma de la justicia penal
Declaración de necesidad:
“Su número está creciendo—y rápido. Hoy hay 31 millones de hispanos en los Estados Unidos. Para 2050, se proyecta que la población sea de 91 millones, un aumento de más del 200 por ciento.
Y los hispanos son más jóvenes que el resto de la nación: un tercio tiene menos de 18 años”. [“Latinoamericanos: el rostro del futuro”, Newsweek, 12 de julio de 1999, p.50]
El Boom Hispano
Mucho se ha hablado del boom hispano en los Estados Unidos. En marzo de 2004, Business Week publicó un artículo especial titulado “Nación hispana” en el que preguntaba: “¿Estados Unidos está listo para el auge hispano?”. Los 60 millones de hispanos en los EE. UU. representan actualmente alrededor del 22 por ciento de la población.
Si bien la gran mayoría de los latinos son católicos, un proyecto de investigación de enero de 2003 del Instituto de Estudios Latinos de la Universidad de Notre Dame (Iglesias hispanas en la vida pública estadounidense) informó las siguientes estadísticas:
El 77 por ciento (8,1 millones) de todos los latinos no católicos son protestantes u otros cristianos. De este grupo, el 85 por ciento (7 millones) se identifica como protestante. De ellos, la gran mayoría son evangélicos o pentecostales.
Los protestantes latinos principales constituyen el 14,8 por ciento (1,6 millones) de todos los protestantes latinos, de los cuales el 43 por ciento (más de 666.000) afirman haber nacido de nuevo.
Ahora hay más latinos protestantes en los Estados Unidos que judíos, musulmanes o episcopales y presbiterianos combinados.
La Ausencia de Voces Evangélicas Hispanas por el Bien Común:
Aunque las voces evangélicas hispanas se escuchan cada vez más en las conversaciones nacionales, pocas se enfocan en la promoción más allá de la reforma migratoria. Siempre que sea posible, esta nueva organización se asociará con iniciativas que se alineen con nuestros objetivos declarados.
Declaración de FE:
Creemos que la Biblia es la Palabra de Dios inspirada, la única infalible y autorizada.
Creemos que hay un Dios, eternamente existente en tres personas: Padre, Hijo y Espíritu Santo.
Creemos en la deidad de nuestro Señor Jesucristo, en Su nacimiento virginal, en Su vida sin pecado, en Sus milagros, en Su muerte vicaria y expiatoria por medio de Su sangre derramada, en Su resurrección corporal, en Su ascensión a la diestra del Padre, y en Su regreso personal en poder y gloria.
Creemos que para la salvación de las personas perdidas y pecadoras, la regeneración por el Espíritu Santo es absolutamente esencial.
Creemos en el ministerio actual del Espíritu Santo por cuya morada el cristiano es capacitado para vivir una vida piadosa.
Creemos en la resurrección tanto de los salvos como de los perdidos; los que son salvos para resurrección de vida y los que se pierden para resurrección de condenación.
Creemos en la unidad espiritual de los creyentes en nuestro Señor Jesucristo.
NALEC como organización reconoce que:
Buscamos hacer la voluntad de Dios, no la nuestra, buscando siempre la dirección de Dios.
El mundo está en constante cambio y nuestra organización debe tener flexibilidad para enfrentar esos cambios.
Las organizaciones de alto funcionamiento brindan oportunidades de liderazgo para todos dentro de la organización.
Nos desafiamos a nosotros mismos a no permitir que el ego o el egoísmo tomen el lugar de una mentalidad organizacional y de equipo compartida por el bien común.
La cultura de la organización se basa en las palabras, comportamientos y hábitos de aquellos dentro de la organización.
Por lo tanto se encuentran comprometidos a:
I. Una Cultura de Servicio y Humildad: Buscaremos primero la voluntad de Dios y la justicia para todos no reconocimiento personal o independiente. Serviremos como equipo con respeto y reciprocidad como muestra de nuestro compromiso con el estilo de liderazgo de Jesucristo.
II. Una cultura de misión, visión y valores claros (compromisos estratégicos): Conoceremos la misión de NaLEC y mediremos nuestro trabajo contra la misión. Estableceremos prioridades y metas claras que reflejen nuestros valores y misión. Nos asociaremos con organizaciones que reflejen y compartan nuestros compromisos, valores y misión.
III. Una Cultura de Confianza y Transparencia: Hablaremos la verdad en amor al compartir nuestras perspectivas honesta y abiertamente. Buscaremos comunicarnos de manera efectiva en toda la organización al tiempo que reconocemos que la transparencia no significa violar la confidencialidad o compartir información como un medio para obtener ganancias personales. Practicaremos una escucha generosa que reconozca y respete las diferentes perspectivas y que cree un clima de civismo y respeto mutuo.
IV. Una cultura que celebra el liderazgo: Nombraremos y afirmaremos líderes en todos los niveles dentro de la organización. Desarrollaremos líderes en todos los niveles dentro de la organización. Celebraremos a las personas cuando demuestren actividades de liderazgo adaptativo que conduzcan al logro de las metas y el cumplimiento de la misión.
V. Una cultura de ética, administración y responsabilidad: Crearemos un plan estratégico realista con metas y resultados claros. Identificaremos funciones y responsabilidades claras para minimizar la duplicación y el desperdicio. Crearemos medidas de evaluación apropiadas y nos responsabilizaremos a nosotros mismos y a los miembros de nuestro equipo por el logro de nuestras metas y misión.
VI. Una Cultura de Creatividad y Transformación: Modelaremos los comportamientos que estamos pidiendo en el mundo. Escucharemos nuevas ideas, aceptaremos la diversidad y fomentaremos el pensamiento crítico y el cambio dentro de la organización. Tomaremos medidas para implementar el cambio por el bien de la misión.